＼ 1人あたり月額500円から ／
科学的なサーベイと継続的なモニタリングで、
社員のエンゲージメントを高め、組織全体の
生産性とパフォーマンスを最大化します。
すべての社員に働く楽しさを
とは
若手社員の定着・育成・採用を
一気通貫で解決する 次世代型の人事OSです。
Aohal（人事OS）では、Z世代の定着や育成に課題を抱える 経営者や人事担当者、
そして現場の管理職の 皆さまに向けて、
独自の「青春スコア」を用いた組織の幸福度を最大化するデータを提供しています。
青春とは、人と組織が最も力を発揮している"状態"である。
安心して挑戦できる環境があり、仲間と支え合える関係性があるとき、人は本来の力を最大限に発揮します。
しかし、その状態は目に見えず、気づいたときには失われていることも少なくありません。
だからこそAohalは、"青春している状態"をデータで可視化し、 再現できる組織づくりを支援します。
Introduction of functions
機能のご紹介（一部）
システム画面の一部をご紹介いたします。
社員様管理、配信設定、データ管理など
このシステムで一括管理することができます。
従業員が実際に抱えるストレスや燃え尽き状態を、定量的に把握する手段がない
ウェルビーイング施策を実施しているが、ROIや改善度合いを数値で示せない
年1回の実施では日々変化する従業員の状態に対応できず、問題を見逃しやすい
1on1や面談を行っても、何をどう相談すればよいかサポート方法がわからない
突然の休職や退職に驚くことが多く、予防的なアプローチを打てていない
対面での状態確認や記録管理に追われ、本質的なケアに時間をかけられない
DEVELOPMENT STRUCTURE
Aohalの社内に専門機関を持つ
サーベイや回答結果に基づくDBについては、すべて心理学の専門家とAI技術者が協働で開発。
科学的根拠に基づいた、確かな価値を提供しています。
年間700冊以上の論文・研究データをもとに、脳科学・心理学・行動科学の知見を実務へ翻訳。 中小企業から上場企業まで、日本全国の企業を対象に研修・支援を行い、人材育成や行動変容の仕組みづくりに携わる。 複雑な理論をわかりやすく実践に落とし込み、「知って終わり」ではなく「行動が変わる支援」を得意としている。
Z世代マーケティング・採用ブランディングを通じて、企業と若者の可能性を引き出す支援を行う。Aohalでは、サーベイを活用しながら、自社において離職率30%から0%の改善を実現。人と組織が最も力を発揮できる、より良い組織づくりを支援している。
Pricing Plans
組織の規模に合わせた柔軟なプラン
無料プランでまずはお試し。成長に合わせていつでもアップグレード可能です。
Basic
小規模チーム向けプラン
¥24,800
/月（〜50人）
Basicを選択含まれる機能：
Standard
中規模企業向け推奨プラン
¥49,800
/月（51〜100人）
Standardを選択含まれる機能：
Enterprise
大企業・本格導入向けプラン
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